conflict

ipinaliwanag ng mga reporter na ang conflict ay mga problemang dumadating sa isang organisasyon na may iisang goal..
at ang tatlong types ng conflict ay mutually,positive at negative conflict ..
mayroon ding limang level ng conflict .. intrapersonal,interpersonal,intergroup,intragroup at interorganization.. at ibinigay din nila ang mga causes ng conflict ..

leadership

Sa leadreship ay may 6 na power .. ang legitimate,expert,reference,reward,coercive at economic power na kung saan ay mya iba't ibang paraan kung paano nagagamit ang kanya kanyang power..
at ang mga leadership theories ay trait theory,theory x and y,situational theory.vertical dyed linkage o (VDL) theory at path goal theory ..

communication

ipinaliwanag ng mga reporter ang communication at ang verbal at non-verbal communication ..
at ang dalawang types ng communication na formal at informal communication ..
marami ding hadlang sa komunikasyon na nakakasagabal sa isang maayos na organisasyon ..
ipinaliwanag ni sir. ang komunikasyon ay may iba't-ibang sabihin .. na kapag magkaharap ang dalawang tao ay magkakompetensya ,, at kapag nasa gilid ay may kooperasyon .. at kapag may harang sa pagitan ay walang komunikasyon ..

learning

ngasimula ang mga reporters ng kanilAng opening prayers pero nagturuan pa sila .. hehe
tinalakay nila ang pagkakaiba ng reinforcement at punishment ..
ang punishment ay ang undesired action ng isang tao ..
at ang reinforccement ay desired action na gustong -gusto ulitin dahil s amagandang kinakalabasan..
at ang mga reporters ay nagbibigay ng kanya-kanyang mga example..

personality..

itinuro ni sir ang locus of control ng personality..
ito ay ang internal na kinokontrol ang kanyang sarili at external na ang kumokontrol s akanya ang mga taong nasa kanyang paligid ..
ipinaliwanag din nya ang self-actualization,self-esteem at self-monitoring.. ipinaliwanag nya ang pagkakaiba nito ..
..
nalaman namin na ang bawat personality natin ay nagrereflect sa ating ginagawa

personality..