activity..

Nagpresent kmi ng isang role playing na may kinalaman sa ethics.Sa bawat role problem na ibinigay sa amin ay kailangan namin itama dahil ang nakapaloob dito ay puro maling gawain ng isang nilalang na pwedeng pagmulan ng isang hindi pagkakasunduan.Natutunan namin na bawat nilalang ay may kanya-kanyang responsibilidad na gumawa ng tama at hindi panloloko o panlalamang.

organizational behavior in changing times

i learn in organizational behavior in changing times is the study of individual behavior ang group dynamics in organization.there are two kinds of dynamics organizations,the interpersonal which is person to person, and psychosocial that always have a emotion involve.
the organizational variables that affect human behavior has six affect:
the organizational sturcture,communication,performance appraisal,work design,job and organizational design.and i learn also that organizational behavior hve a goal.. and these are the goals..to obsereve,to understand,to predict future and to control the behavior that we have.

my reflection in this topic is now i know how behavior can affect the organizational variables..like if we have no communication we are no interaction with each other.

human behavior in organization

Ang dapat na maging katangian ng isang tao ay mayroong emosyon,nagiisip,at isang moral na bumubuo sa kanyang karakter bilang isang tao para makabuo ng isang maayos na organisasyon at mapatakbo ito ng maayos.Dahil kung ang namumuno ng isang organisasyon ay kulang ang katangian hindi nya ito mapapatakbo ng maayos.Pangalawa ay ang behavior, ito'y isang aksyon,reaksyon at pagtugon sa kanyang kapaligiran na kung saan ay nakikiangkop at nakikisama s'ya sa kanyang kapwa.Merong iba't-ibang elementoa ng behavior, at ito ay overt,covert,conscious,unconscious,rational,irrational,voluntary,involuntary.Ang overt ay ugali o kilos na ating nakikita,at ang covert ay ang mga kilos na hindi natin kayang makita.Ang rational ay mga kilos na may katuturan o may kahulugan kung bakit mo ito ginagawa at ang irrational ay ang kilos na hindi mo alam kung bakit mo ito ginagawa,hindi mo alam kung paano mo nagawa ang bagay na iyon.Ang voluntary ay ang ugali o kilos na kaya mong kontrolin at pagisipan muna ito di gaya ng involuntary ay mapipilitan ka na gawin ito at hindi kayang kontrolin ang iyong sarili.At ang huli ay ang organisasyon,ngahahanap sila ng mga taong pare-parehas ng interest o goal para sa iisang layunin at para makabuo ng isang magand at maayos na organisasyon.